• Notre métier est de prendre soin de vos besoins en ressources humaines!

    Nous sommes spécialisés dans le recrutement international.

    Recrutement et sélection

    Le recrutement et la sélection est un défi que les entreprises tentent de relever chaque jour.

     

    Ici, nous donnons le meilleur de nous-mêmes, chaque jour, dans l'espoir toujours de trouver "le match parfait" pour nos clients.

  • Our Recruitment & Selection Methodology

    1

    Enquête sur les besoins de recrutement

    Le consultant en ressources humaines, responsable de la gestion du client, examinera le profil souhaité en tenant compte du poste / de la fonction, des fonctions à exécuter, de l'environnement organisationnel, de la culture, des exigences, des conditions et d'autres informations connexes nécessaires.
    Cette première rencontre définira également comment le processus sera géré avec le client.

    2

    Conception du plan d'action

    Le consultant RH développe les outils, les documents nécessaires et rencontre le recruteur qui sera responsable du processus R&S afin de lui indiquer quel (s) profil (s) et leurs spécificités et quelle procédure à suivre dans la gestion du recrutement.
    Tout est prêt, il est temps de commencer à chercher le (s) candidat (s) idéal (s).

    3

    Activation of our research methodologies and candidate selection

    Dans la recherche de candidats, nous ajustons l'enquête en tenant compte du profil à recruter et nous utilisons tous les canaux possibles et les dernières tendances du marché pour obtenir les meilleurs candidats en tenant compte des Hard-Skills et Soft-Skills présentés par le client
    Une communication claire et honnête, basée sur la confiance et le respect mutuels et de longues relations professionnelles est considérée par nous comme quelque chose de très positif car dans de nombreux cas, elle fournit des références de bons professionnels.
    Notre méthode de recherche et de sélection comprend la chasse aux têtes, une recherche directe spécialisée et sectorielle. Le but est de trouver le candidat idéal pour chaque fonction et organisation.

    4

    Suivi client et candidat.

    Pour nous, aujourd'hui et toujours, la satisfaction du client est vraiment importante ainsi que la satisfaction du candidat et c'est pourquoi le suivi est aussi quelque chose dont nous sommes très conscients.
    Nous demandons des commentaires afin de nous assurer que notre travail a été bien fait et également d'analyser et de mettre en œuvre des améliorations. Nous aimons évoluer pour vous, que ce soit notre client ou notre candidat, car nous l'aimons et nous voulons continuer à vos côtés!

  • À propos de nous.

    HumanSkills-HR a été fondée en août 2015 dans la ville de Vila do Conde, district de Porto, au Portugal, et possède actuellement un bureau à Porto et un bureau à Porto Salvo - Oeiras, Lisbonne.

     

    Depuis 2016, nous parions sur le recrutement et la sélection spécialisés pour plusieurs pays et à ce jour nous avons des clients aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, en France, en Espagne et aux Emirats Arabes Unis.

     

    Nous sommes spécialistes dans plusieurs domaines tels que l'hôtellerie, la santé, les profils techniques, l'ingénierie, la construction et nous sommes disponibles pour développer des processus R&S dans d'autres domaines.


    Notre travail est toujours personnalisé avec une proximité entre les entreprises et les employés car nous pensons que ce n'est qu'alors que le service fourni aura un taux de réussite élevé.

     

    Nos valeurs et notre mission sont transmises à tous afin de garantir l'essence de l'organisation et la qualité du service rendu.

    Nous visons à continuer à croître à l'échelle nationale et internationale et à fidéliser nos clients comme cela s'est produit.

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INFORMATION: Protection des données
Les données fournies par les différents utilisateurs sont traitées de manière confidentielle par HumanSkills-HR, conformément aux dispositions de la Commission nationale de protection des données et du règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016.
En envoyant votre CV et / ou en partageant vos données, vous autorisez HumanSkills-HR à vous contacter, pour clarifier les informations fournies dans le contenu de celui-ci. Nous vous informons également que les données sont destinées uniquement à la gestion des processus de recrutement et de sélection qui pourraient survenir et, si elles ne sont pas admises, seront conservées pendant une période de douze mois dans notre base de données, uniquement à des fins de recrutements.
Si vous souhaitez rectifier, mettre à jour et / ou supprimer vos données personnelles à l'avance, vous devez en faire la demande par écrit et envoyer un e-mail à privacy@humanskills-hr.com.